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黔南州事業(yè)單位招聘

黔南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

2025年黔南州糧油儲(chǔ)備庫(kù)主任選聘簡(jiǎn)章(12月1-5日?qǐng)?bào)名)

  根據(jù)工作需要,黔南州發(fā)展和改革委員會(huì)決定面向全州國(guó)有企業(yè)選聘黔南州糧油儲(chǔ)備庫(kù)主任?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

  一、選聘原則和方法

  本次選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取面試與考察相結(jié)合的辦法,按照組織報(bào)名、資格審查、組織面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

  二、選聘崗位及數(shù)量

  黔南州糧油儲(chǔ)備庫(kù)主任1名。

  三、選聘對(duì)象和條件

  (一)選聘對(duì)象

  黔南州范圍內(nèi)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)任副科級(jí)及以上相當(dāng)職務(wù),并在副科級(jí)及以上相當(dāng)職務(wù)任職滿(mǎn)2年以上的人員。

  (二)選聘條件

  1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

  2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

  3.中共正式黨員,黨齡1年以上。

  4.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

  5.具有5年及以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉國(guó)企運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出,群眾認(rèn)可度高。

  6.擁有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通交流、決策執(zhí)行及風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

  7.年齡在40周歲及以下(1985年11月30日以后出生)。

  8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

  9.符合選聘崗位要求的其他資格條件。

  10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  擬報(bào)考人員須按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門(mén)審批同意后方可參加。

  (三)有下列情形之一的,不得參加選聘

  1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

  4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

  5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

  6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

  7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員情形及其他情形。

  四、報(bào)名及資格審核

  (一)線下報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2025年12月1日9:00至2025年12月5日17:00。

  報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦方式進(jìn)行。

  報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將材料交至黔南州發(fā)展和改革委員會(huì)。地址:都勻市勻東鎮(zhèn)勻都國(guó)際B棟9樓9004室。

  需提交以下報(bào)名材料:

  (1)《選聘人員推薦表》1份(按干部管理權(quán)限,需經(jīng)人選所在單位組織人事部門(mén)審核同意)。

  (2)推薦人選身份證復(fù)印件1份。(需驗(yàn)證人簽字并加蓋單位公章)。

  (3)推薦人選所在單位出具的黨員身份和黨齡證明材料。

  (4)推薦人選所在單位需出具人選工作經(jīng)歷證明、黨風(fēng)廉政情況證明。

  (5)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(需按干部管理權(quán)限加蓋組織人事部門(mén)印章)。

  (6)推薦人選首次任副科級(jí)任職文件、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、現(xiàn)任職務(wù)簽訂的合同復(fù)印件。(需驗(yàn)證人簽字并加蓋單位公章)

  (7)白底證件照電子版1份。

  報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

  (二)資格審核

  資格審核時(shí)間為2025年12月1日9:00至2025年12月6日18:00。資格審核由黔南州發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委工作人員負(fù)責(zé),已提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人選信息和材料需在24小時(shí)內(nèi)審核完畢。根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考的個(gè)人信息,對(duì)照《選聘簡(jiǎn)章》和所需的資格條件進(jìn)行審核,經(jīng)審核合格的予以審核通過(guò)。對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。

  因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《選聘簡(jiǎn)章》,報(bào)考不符合條件崗位的,后果由考生自負(fù)。

  資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在選聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消其選聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

  五、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證

  資格審查通過(guò)的報(bào)考人員,于2025年12月12日9:00至12:00到黔南州發(fā)展和改革委員會(huì)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

  六、面試

  面試人員為資格審查通過(guò)人員。

  面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試分值100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以《面試準(zhǔn)考證》上為準(zhǔn)。

  面試成績(jī)將在黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示3個(gè)工作日。

  七、體檢

  按面試成績(jī)由高到低按“選聘崗位數(shù)+1”確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象需到具備體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān),體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

  八、考察

  經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象??疾旃ぷ饔?a href=/qiannan/ target=_blank class=infotextkey>黔南州發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考生的德、能、勤、績(jī)、廉,以及聘用后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況。考察程序按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  考察后出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

  九、公示和聘用

  (一)公示

  經(jīng)考察合格的考生,按面試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員,在黔南州發(fā)展和改革委員會(huì)及所在單位公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (二)聘用

  公示結(jié)束后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù),未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到者,取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期2個(gè)月,試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。薪酬參照州屬?lài)?guó)有企業(yè)同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  因公示期間有舉報(bào)查實(shí)影響聘用或試用期滿(mǎn)考核不合格出現(xiàn)職位空缺的,由黔南州發(fā)展和改革委員會(huì)召開(kāi)黨組會(huì)研究同意后可在考察合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

  十、紀(jì)律要求

  本次選聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  選聘期間,請(qǐng)考生密切關(guān)注黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.qiannan.gov.cn/)有關(guān)公告,注意與黔南州發(fā)展和改革委員會(huì)保持聯(lián)系。因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成黔南州發(fā)展和改革委員會(huì)聯(lián)系不上考生的,后果由考生本人自負(fù)。

  未盡事宜由黔南州發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

  報(bào)考人員在報(bào)名期間如有問(wèn)題,請(qǐng)于工作日9:00-12:00,14:30-18:00撥打以下咨詢(xún)電話:

  0854-8233369(周老師);0854-8222003(吳老師)

  咨詢(xún)郵箱:2384388239@qq.com

  附件:選聘人員報(bào)名推薦表.docx(點(diǎn)擊下載

  黔南州發(fā)展和改革委員會(huì)

  2025年11月28日

  (信息來(lái)源:https://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/zdlyxxgk/rsrc/202511/t20251128_88991260.html)

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